清廉潞安 | 高河能源：擦亮高質量發展的“清廉”底色

今年以來，高河能源緊緊圍繞建設清廉潞安目標要求，認真謀劃、迅速實施，點面結合、全線共進，形成了上下聯動的工作格局，不斷擦亮企業高質量發展的“清廉”底色，推動清廉國企建設按下“快捷鍵”，跑出“加速度”。

“責”字當頭，壓實責任重謀劃，開展“廉”行動

自清廉國企建設啟動以來，高河能源積極響應，召開全面創建“清廉高河”動員部署會，廣泛動員宣傳。成立創建“清廉高河”工作領導小組，由該公司黨委書記抓總，紀委書記牽頭，抽調公司黨委相關部門、紀檢部門、工會、法律審計、財務、企管等部門骨干協助開展工作。制定印發 《關于全面創建清廉國企行動方案（試行）》，明確6個方面30項重點任務，將各黨支部主體責任、工作重點和具體要求分解細化到每個月，列出每月工單，標明履責內容、具體要求和完成時限。緊盯“關鍵少數”，推動公司各黨支部制定主體責任實施細則、編制主體責任網絡圖、制作主體責任提示牌，在顯眼處公示并接受群眾監督，同時督促公司領導班子成員在工作中自覺把清廉國企建設與生產經營深度融合，推進工作同部署、同安排、同推進、同督辦、同考核、同獎懲。

“宣”字為先，強化紀法教育，樹立“廉”意識

為不斷營造清廉國企建設的濃厚氛圍，推動清廉文化建設，高河能源以清廉文化進機關、進基層、進班組、進家庭為抓手，增強清廉文化教育的滲透力，構建“倡廉、幫廉、醒廉、助廉、護廉、守廉”六位一體的廉政教育新格局，切實增強黨員干部對貪腐侵襲的抵抗力、免疫力。聚焦重點領域、關鍵崗位，緊盯“一把手”這個關鍵少數，嚴把教育、提醒、防范關口，通過開展“一把手”說廉政、專題廉政黨課等方式，扎實開展黨紀法規學習教育，做到以案說法、以案示警。緊盯元旦、春節、“五一”等“四風”問題易發多發的關鍵節點，依托“清廉高河”微信公眾號，及時發送廉政提醒，提醒黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦。立足實際，制訂《“全面從嚴治黨、月月紀法宣講”工作方案》，實行分層施教、分類施教，根據不同系統、不同領域、不同級別，開展精準化、差異化、特色化的紀法宣講，營造“學紀法、知敬畏、守底線”的濃厚氛圍。

“廉”字鑄魂，創建清廉科隊，催生“廉”動力

研究制定清廉科隊建設行動措施，通過開展規范微權力、治理微腐敗專項行動，全面深化公司各基層黨支部廉潔風險防控工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的 “薄弱點”、問題易發的 “風險點”，與各黨支部開展聯合監督，實現同頻共振、同向發力。緊盯重點崗位，制定并下發《高河能源基層黨支部廉潔風險點自查清單》，根據工作實際和風險特征，將不同崗位分別標識為 “紅色”“橙色”“黃色”，實行分類管理。如針對廉潔風險較高、標識為“紅色”的財務崗位，實行收支兩條線、會計集中核算管理，加大防控力度。組織黨員圍繞“廉潔風險點及表現形式是否全面”“防控措施是否到位”“我對清單的意見建議”等方面開展討論，廣泛征求干部職工意見，摸排在小微權力運行中存在的漏洞，進一步完善措施，確?！拔⒏瘮　憋L險防控全面覆蓋、不留死角。

“實”字托底，深度融合保落實，發揮“廉”力量

把清廉國企建設與干部隊伍建設、權力規范運行深度融合。建立重點崗位廉政檔案260余份；持續扎實推進智能化礦井建設重大投資項目監督和“能耗雙控”重點監督；錨定省委“32字”要求、集團黨委“雙18字”方針，融合公司“1369”工作思路，堅持問題導向，按照“發現、研判、處置、整改、問責”監督檢查“五步法”，重點圍繞“全面預算、績效考核、薪酬分配”一體化融合、“一中心四平臺”雙創基地建設、對標挖潛、疫情防控等工作開展點穴式監督，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，實現抓準要害、跟蹤落實，反向驗證、問責推動。

（文 曹鑫）

責任編輯：李世臣