來源:潞安化工集團網站 時間:2022-06-07 09:06:09
今年以來,余吾煤業黨委結合公司發展實際,在48個黨支部中開展了“一支部一特色”活動,一張張“任務書”“施工圖”紛紛“出爐”,廣大黨員干部也紛紛在基層黨支部攻堅克難中“沖鋒陷陣”,為公司高質量發展貢獻力量。
該公司通風調度黨支部現有員工290余人,擔負著井下2100多個瓦斯檢查點的瓦斯檢測和“一通三防”監測儀器的日常維護等工作。在作業點多、戰線長、分布面廣的實際情況下,人的不安全行為、儀器的不安全狀態、環境的不安全因素就成為該支部安全管理的重中之重。該黨支部借鑒醫院精準問診、精準治療的模式,創新開設了“紅旗門診”,下設儀器儀表檢查、“三違”反思、員工思想疏導三個黨員“專家門診”,由相關專業的技能帶頭人為診室負責人進行“坐診”。各“診室”根據業務分工,定期從儀器儀表、“三違”反思教育、員工思想疏導三個方面對支部安全生產中可能存在的“疾病隱患”進行“問診檢查”,從源頭上解決因突發事件而影響正常生產的難題,為礦井安全生產提供優質高效、方便快捷的“診療”服務,實現了黨建工作與安全生產的有效融合。
該公司安監大隊黨支部則針對安全員“干慣了、看慣了、習慣了”的思想,創新推行了“天平式傾斜”監管方法,鼓勵黨員干部主動承擔起“重點、難點”“變化環節、異常區域”“難管隊組、邊遠巷道”等監管任務。該黨支部每班根據井下各作業點的實際情況,結合當班的工作重點進行任務分配,將急、難、險、重任務傾斜安排給黨員,由他們進行現場跟班。
今年N1105工作面收尾期間,該黨支部先后安排3名黨員輪流在現場跟班值守,切實加強收尾期間的工程質量管控,尤其在割最后一刀煤時,對工作面煤墻錨桿打設工作加強監管,保證了收尾質量。
“想職工所想、急職工所急”是該公司機運一隊黨支部在服務職工群眾中所堅持的理念。為真實有效了解職工訴求,幫助職工群眾解決他們最實際的問題,機運一隊黨支部建立了“問題”收購服務站,黨員為“買方”,員工為“賣方”,通過劃分買賣區域,由黨員包?!百徺I”員工的工作建議、困難問題、訴求意愿等。
在收集到員工意見建議后,包保黨員會將意見進行分類劃分,并交由支部進行初步解決,解決不了的及時反饋到公司。征集到的安全生產、合理化建議、精益項目等由支部支委會進行討論、分析、審核,合理化進行采納,并予以員工不同分值獎勵。
據了解,該公司將持續開展“一支部一特色”創建活動,依托各基層黨支部自身特點,不斷創新黨建活動形式和載體,讓黨建引領和中心工作發展互融互促。
(文 劉明星 常偉 霍明媚 )
責任編輯:李世臣
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